2018年3月9日星期五上午，北京大成（深圳）律师事务所公司与商业事务部面向律所同仁举办了主题为“劳动合同审查实务”的研讨沙龙，深圳办公室公司与商业事务部副主任、劳动与人力资源专业组负责人曾凡新律师主持了本次沙龙活动。
劳动合同审查是律师为客户提供法律服务的常规内容之一，如何精准审查以预防隐形漏洞，并协助客户控制劳动用工风险，是审查劳动合同的重点难点问题。
曾律师从劳动合同常用条款的17个方面，结合自己多年的劳动法实务操作经验，详尽讲解了在制定和审查劳动合同过程中需注意的细节。他还就劳动合同审查中容易被忽视的问题作出了提示，如关于试用期的约定不明，以及随意延长试用期，很容易陷入向劳动者支付赔偿金的法律风险。
曾律师表示，律师在为客户提供的不仅仅是法律服务，同时也有企业管理服务。因此在设置劳动合同相关条款时，要考虑该条款发挥什么样的作用，可否为客户实际解决问题、节省成本。
研讨会的尾声，曾律师与现场同仁就社保与住房公积金的补缴、深圳与其他省市关于竞业限制经济补偿的比例差异等问题进行了共同探讨。曾凡新律师的讲解专业、生动，得到了现场同仁的一致好评。本次沙龙圆满结束！
