2018年3月9日星期五上午，北京大成（深圳）律师事务所公司与商业事务部面向律所同仁举办了主题为“劳动合同审查实务”的研讨沙龙，深圳办公室公司与商业事务部副主任、劳动与人力资源专业组负责人曾凡新律师主持了本次沙龙活动。

劳动合同审查是律师为客户提供法律服务的常规内容之一，如何精准审查以预防隐形漏洞，并协助客户控制劳动用工风险，是审查劳动合同的重点难点问题。

曾律师从劳动合同常用条款的17个方面，结合自己多年的劳动法实务操作经验，详尽讲解了在制定和审查劳动合同过程中需注意的细节。他还就劳动合同审查中容易被忽视的问题作出了提示，如关于试用期的约定不明，以及随意延长试用期，很容易陷入向劳动者支付赔偿金的法律风险。

曾律师表示，律师在为客户提供的不仅仅是法律服务，同时也有企业管理服务。因此在设置劳动合同相关条款时，要考虑该条款发挥什么样的作用，可否为客户实际解决问题、节省成本。